Coaching
Nuestros programas
Cada uno de nuestros programas está diseñado a medida para responder así a las necesidades específicas de las organizaciones con las que trabajamos. No puedes ser el mismo, actuar igual, permanecer igual cuando el mundo que te rodea está cambiando.
- Executive Coaching Program →
- 3×3 The Peak Leadership Program →
- Programa SED →
- Personal Brand Program →
- Networking 101 →
Executive Coaching Program
Necesitas sacar lo mejor de tu negocio y talento. Somos un equipo que brinda una guía orientada a procesos enfocados en organizaciones, para la formación de líderes y directivos. Trabajamos con profesionales de negocios hasta C-suite en una variedad de industrias: tecnología, moda, banca y finanzas.
Ofrecemos a los profesionales el tiempo y el espacio necesarios para reflexionar, explorar nuevas ideas y alcanzar todo su potencial. Con la ayuda de un experto imparcial y de confianza, los líderes se convertirán en su mejor versión y mejorarán el rendimiento de su empresa. A través de nuestra plataforma de coaching digital o de forma presencial.
Contamos con tres módulos de trabajo:
1
Coaching Ejecutivo
¡Nuestro programa insignia! Un proceso de acompañamiento dirigido a dueños de empresa para que optimicen sus habilidades de liderazgo, las claves para conseguir un mejor rendimiento, herramientas para encontrar el balance de trabajo y vida, y desarrollar la confianza para un liderazgo efectivo que deje un legado.
2
Coaching Profesional
Trabajamos con profesionales para para ayudarles a descubrir las herramientas que necesitan para posicionar su carrera el siguiente nivel, desarrollar una vida más equilibrada, mientras se mantiene una gestión de negocios exitosa.
3
Coaching de Equipo
Inspiramos equipos a alcanzar el éxito en conjunto, en donde cada integrante del equipo juega un rol importante. Facilitamos la creación de metas comunes, misión y visión compartida, así como diagnosticar el estado del equipo, fortalezas e inhibidores que puedan limitar el éxito.
Y dos formatos:
1. Online 2. Presencial
Explora cómo podemos apoyar a tu organización con nuestros servicios de coaching. Te invitamos a conocer nuestros casos de éxitos.
Los líderes a nivel ejecutivo enfrentan desafíos únicos; problemas, incertidumbres y demandas todos los días. Las decisiones y acciones de estos líderes afectan a los accionistas, clientes y equipos, por lo que deben trabajar arduamente para satisfacer demandas competitivas, una tarea difícil incluso en las mejores circunstancias. Con todo lo que los líderes de alto nivel tienen que hacer y considerar, la necesidad de ayudarlos a maximizar la efectividad de su liderazgo es más crítica que nunca. No importa cuán talentosos, experimentados o bien informados puedan ser estos líderes, la naturaleza de su trabajo requiere que continúen desarrollando sus habilidades de liderazgo para que puedan desempeñarse al máximo nivel.
Objetivos y resultados del Executive Coaching Program
La necesidad de habilidades de liderazgo nunca ha sido mayor, y al ofrecer experiencias de aprendizaje, los ejecutivos de tu empresa pueden realizar mejoras y cambios que impactan directamente en sus vidas, las vidas de sus equipos y la organización en su conjunto. Si bien los objetivos específicos y los resultados deseados de cada proceso de coaching ejecutivo son únicos, los objetivos y resultados típicos incluyen lo siguiente:
- Mejorar la efectividad del líder en áreas específicas de desarrollo.
- Ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas para el ejecutivo, permitirle adquirir nuevas competencias y aprovechar las habilidades existentes para mejorar su desempeño de liderazgo.
- Proporcionar al ejecutivo un socio confiable y confidencial a medida que desarrolla nuevas habilidades o comportamientos, realiza cambios y mejoras en áreas clave.
- Equipar al ejecutivo con consejos, mejores prácticas, orientación, herramientas y estrategias a medida que apoyarán las necesidades y objetivos de la organización.
- Desarrollar la capacidad del líder para manejar demandas comerciales turbulentas y responder a cambios desafiantes.
- Asegurar la retención y el desarrollo de personas talentosas y preparar el negocio para el futuro crecimiento y oportunidades.
El enfoque del Executive Coaching Program
La necesidad de habilidades de liderazgo nunca ha sido mayor, y al ofrecer experiencias de aprendizaje, los ejecutivos de tu empresa pueden realizar mejoras y cambios que impactan directamente en sus vidas, las vidas de sus equipos y la organización en su conjunto. Si bien los objetivos específicos y los resultados deseados de cada proceso de coaching ejecutivo son únicos, los objetivos y resultados típicos incluyen lo siguiente:
- Mejorar la efectividad del líder en áreas específicas de desarrollo.
- Ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas para el ejecutivo, permitirle adquirir nuevas competencias y aprovechar las habilidades existentes para mejorar su desempeño de liderazgo.
- Proporcionar al ejecutivo un socio confiable y confidencial a medida que desarrolla nuevas habilidades o comportamientos, realiza cambios y mejoras en áreas clave.
- Equipar al ejecutivo con consejos, mejores prácticas, orientación, herramientas y estrategias a medida que apoyarán las necesidades y objetivos de la organización.
- Desarrollar la capacidad del líder para manejar demandas comerciales turbulentas y responder a cambios desafiantes.
- Asegurar la retención y el desarrollo de personas talentosas y preparar el negocio para el futuro crecimiento y oportunidades.
La necesidad de habilidades de liderazgo nunca ha sido mayor, y al ofrecer experiencias de aprendizaje, los ejecutivos de tu empresa pueden realizar mejoras y cambios que impactan directamente en sus vidas, las vidas de sus equipos y la organización en su conjunto. Si bien los objetivos específicos y los resultados deseados de cada proceso de coaching ejecutivo son únicos, los objetivos y resultados típicos incluyen lo siguiente:
- Mejorar la efectividad del líder en áreas específicas de desarrollo.
- Ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas para el ejecutivo, permitirle adquirir nuevas competencias y aprovechar las habilidades existentes para mejorar su desempeño de liderazgo.
- Proporcionar al ejecutivo un socio confiable y confidencial a medida que desarrolla nuevas habilidades o comportamientos, realiza cambios y mejoras en áreas clave.
- Equipar al ejecutivo con consejos, mejores prácticas, orientación, herramientas y estrategias a medida que apoyarán las necesidades y objetivos de la organización.
- Desarrollar la capacidad del líder para manejar demandas comerciales turbulentas y responder a cambios desafiantes.
- Asegurar la retención y el desarrollo de personas talentosas y preparar el negocio para el futuro crecimiento y oportunidades.
El Programa de Coaching Ejecutivo es un proceso intensivo y estructurado, pero flexible, que se basa en experiencias de aprendizaje individualizadas que crean resultados duraderos. Trabajamos con cada cliente para diseñar el proceso de coaching y capacitación. Participamos en un diálogo sincero desde el principio para comprender los resultados deseados, los cambios específicos y necesidades de desarrollo del líder que está siendo entrenado. Ofrecemos un conocimiento profundo de las mejores prácticas de liderazgo y se basan en palabras reales, experiencia en una variedad de industrias para proporcionar a los líderes una nueva perspectiva sobre los dilemas que enfrentan y deben resolver para producir mejores resultados. Brindamos ayuda y orientación sobre desafíos organizacionales o de equipo específicos y actuales, además de ayudar al líder a desarrollar competencias específicas de liderazgo.
Contamos con las siguientes opciones flexibles para la entrega de coaching ejecutivo a las organizaciones:
- Talleres estructurados programados regularmente (anual y trimestral) para lograr objetivos establecidos por departamento o de toda la empresa durante un período de tiempo específico. Los talleres son altamente participativos, incluidos ejercicios y alineación de objetivos personales/organizacionales para promover el más alto rendimiento.
- Compromisos de coaching uno a uno para personas en grupos específicos dentro de una organización.
- Personalizamos los planes de aprendizaje según tus necesidades para que obtengas resultados. Los temas pueden incluir:
- Asesoramiento Empresarial
- Desarrollo de habilidades
- Gestión óptima
- Liderazgo efectivo
- Propósito y objetivos
- Desarrollo de metas
- Gestión de relaciones interpersonales
- Resiliencia
Incluye:
Herramientas y Técnicas para optimizar el trabajo y resultados del negocio y su equipo.
Metodología que contribuye a optimizar los procesos internos del negocio, aumentando los índices de productividad y satisfacción de clientes y equipo.
Desarrollo de habilidades y aumento de la motivación del líder y su equipo.
Desarrollo de propósito y objetivos de la empresa.
El proceso tiene 4 fases:
Proceso de descubrimiento para identificar tus desafíos y las mejores soluciones para llevarte a donde quieres ir.
Recomendaciones customizadas para personas para ayudarte a alcanzar tus metas.
Proporcionaremos un plan con recomendaciones de capacitación integrales que aborden los desafíos únicos de tu organización;
Programas curados que conducen a un cambio y crecimiento significativos.